لا شك أن الثقة بين المؤسسة والموظف عنصر حاسم للاحتفاظ به. من جهة، تضع الشركات طرق فعالة لإدارة الأخلاقيات في مكان العمل، ومن ناحية أخرى، تضع ثقة في صميم العلاقة من خلال السماح للعاملين بإدارة مواعيد عملهم بأنفسهم.
تعتمد الكثير من الشركات اليوم على نظام ختم الحضور المنتظم – حيث يقوم الموظف بختم بطاقته وقت وصوله وفور انتهاءه من العمل - بطريقة آلية، ويتعين على الموظف ان يكون "حاضرا" في كل الأيام، باستثناء العطل والاجازات الخاصة. وتعتقد هذه الشركات أن هذا النظام يخلق ثقافة تجذب وتحتفظ بالموظفين.
© 2017 البوابة (www.albawaba.com)
from البوابة - صحتكِ وجمالكِ http://ift.tt/2lKaLcF
via IFTTT
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق