وفقا لدراسة جديدة، المدير السيء يمكن أن يلعب دورا هاما في زيادة إجهاد وتوتر الموظفين وبالتالي يؤثر على الأداء والإنتاجية. ويقسم المدراء السيئون الى نوعين - 'الظلامي' الذين لديه سلوكيات مدمرة أو "السلبي" الذين لا يجيد أداء وظيفته.
© 2017 البوابة (www.albawaba.com)
from البوابة - صحتكِ وجمالكِ http://ift.tt/2jcAKJ1
via IFTTT
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق